为加快落实人才强市战略，强化就业优先政策，大力吸引高校毕业生留徐就业创业，主动适应当前高校毕业生及青年群体实际就业需求，不断提升服务效率。自3月以来，市人社部门紧跟当前驻徐高校毕业生就业情况和企业揽才需求，积极调度政企资源，邀请我市大学生就业指导师团队走进徐州工程学院和中国矿业大学徐海学院，开展2024年春季就业指导系列活动。
服务前置 搭建平台
作为政府部门延伸前置高校毕业生就业服务举措的重要内容，市人社局积极对接校企人才招引需求，通过举办多种形式的大学生就业指导系列活动，深入校园开设讲座，访企感知职场生活等方式，引导广大高校毕业生转变就业观念，积极主动就业，多措并举促进就业。本次系列活动也是延续2023年市人社局开展的大学生就业指导系列活动的重要组成部分，遵循精准、高效化原则服务高校毕业生求职就业和企业招聘需求，积极搭建校政企三方合作对接平台，旨在依据时代发展步伐更新就业指导服务工作举措，创新指导内涵和方式，促进更多驻徐高校毕业生留徐就业。
规划人生方向 直面就业课题
今年高校毕业生就业沙龙系列宣讲自3月上旬开启，已经接连开展了多场活动，市人社部门精心邀请我市多家知名企业的精英人事经理人作为我市大学生就业指导师进行授课。其中，3月19日邀请江苏省精创电气股份有限公司人资经理陈思琦和吴冲经理，面对广大高校学子的求职需求和困惑，从职业经理人的视角详尽地向他们传授了求职流程、简历撰写投递、面试准备等求职注意事项，并根据现阶段招聘过程中发现的问题为毕业生们逐一解答。3月21日，邀请了徐州金鹰国际实业有限公司人资经理朱锐清走进徐州工程学院向毕业生们讲解快销行业求职技巧。通过人资经理深入浅出的讲解，向毕业生们传授面试准备及技巧，鼓励同学们大胆尝试，不要害怕失败。3月26日邀请了江苏银行徐州分行人资经理朱宣宣，走进徐州工程学院金融、管理等学院进行就业指导。朱经理根据当今青年求职者在简历、面试过程中普遍存在的突出问题，为毕业生们进行了分析讲解。
现场实践指导 授业带岗并行
现场活动模式分为讲师直接授课、互动交流和小组讨论等几种类型。其中，为了进一步增进现场活动氛围、提升服务效果，市人社部门工作人员根据计划在今年的高校毕业生就业沙龙系列宣讲活动较多地规划了互动交流和小组讨论的学习内容。在活动中，各位大学生就业指导师在传授知识技巧的同时，十分重视现场与广大学子互动交流，引导鼓励广大学子们就求职中存在的问题进行思考，发现自身问题并进行反思复盘。
其中，在3月28日中国矿业大学徐海学院的活动中，市人就中心就业指导师吕进应邀为外国语文学系大三学子开启职业生涯规划指导课程。课上引导学子们通过小组讨论的模式，互动合作、集思广益。通过这一模式为参与学子的未来发展征集到了40钟不同的职业选择，为未来提供的全新的思考方向；另外，还通过组织同学们进行职业价值观测评，进一步为同学们厘清自我价值观，鼓励其根据自己的能力和兴趣进行发展规划。并对于同学们未来的择业方向进行了优劣势分析，鼓励同学们在求学期间打牢专业知识，主动学习专业相近知识和技能，提前掌握求职技巧，为毕业更高质量就业打好基础。
经过这几场活动的开展，广大学子们在认真听取课程的同时，也根据问题进行了发展方向的调整，大部分同学在求职技能领域得到了有效提升，应对校园春招也更有信心。
接下来，我市人社部门还将紧贴广大驻徐高校学子就业需求，结合新年我市广大用人单位引才方向，通过精准调度校政企三方资源搭建对接平台，借助新媒体等多种活动方式开展一系列大学生就业沙龙服务活动，多渠道帮助高校毕业生了解知晓就业政策、职业生涯规划、择业技巧等，引导他们走上更为高效、理性的就业之路，为加快推进全市经济社会发展注入更坚固的人才动能。