人才招聘与甄选是企业发展的重要环节，为帮助企业选拔出符合标准的人才，为企业带来创新、竞争力和增长。3月22日，徐州市创业工作指导中心在徐州市大学生创业园举办《企业人员招聘与甄选》问诊室活动，特邀徐州市大学生创业企业联合会秘书长、徐州森合石化有限公司总经理赵曼为创业企业开讲。
赵曼老师讲到人才的招聘与甄选并不仅仅是通过简历和沟通了解对方的学历、工作经验等表面信息，更需要深入探索对方的内心世界，理解他们的潜意识和价值观。
为了帮助企业更好地完成这一任务，赵曼老师提出了通过图画分析构建潜意识沟通的方法。在招聘与甄选过程中，通过让候选人绘制特定的图画，可以深入了解他们的性格特征、思维方式、价值观等，从而更好地判断他们是否适合担任创业合伙人，是否可以被委以重任，以及信任程度等，从而避免仅仅依赖简历和沟通带来的信息偏差。同时，这种方法也可以帮助企业更好地了解自身的需求，找到真正符合企业文化和发展战略的人才。
在场的创业者对这种新颖的人才招聘方法展现出浓厚兴趣，纷纷拿出纸笔认真进行记录学习。
本期创业问诊室以一种全新的形式向大家介绍了人才招聘与甄选方法，期待更多的创业者可以从问诊室活动中获取企业发展的知识与经验，实现企业的持续创新和健康发展。