两节将至，为遏制农民工欠薪案件的发生，从源头上夯实农民工工资支付管理，打造一支专业素质过硬、切实维护农民工利益的劳资员队伍，11月25-28日，市住建局联合人社局在人力资源服务中心举办了两期建筑领域农民工工资“四流合一”支付流程操作培训班。全市建筑领域在建工程项目项目经理、劳资员、各县（市）区住建部门及人社局劳动监察机构业务工作人员约1000余人参加了培训。
本次培训采取主会场线下培训和分会场视频培训的方式，培训涵盖政策宣贯、实操讲解、交流互动、理论考试等内容。培训会上，市住建局陈敏处长对《关于进一步加强全市建筑领域农民工工资支付全过程监管的通知》进行了宣贯，市劳动监察支队张华副支队长对欠薪维权快速通道的使用进行了讲解，市实名制监管平台技术人员李飞对 “四流合一”工资支付流程进行了实操培训和互动。最后，市劳动监察支队吴君支队长强调，临近岁末，工资将迎来结算高峰期，各施工单位要严格按照“四流合一”培训内容规范日常工资支付，各属地住建部门要做到全监管、保发放、有欠薪、重处罚管理在建项目农民工工资支付。
为保证培训效果，现场对参加培训的项目经理和劳资员共909人组织统一考试，考试通过率达95%。
此次培训重在提高在建工程项目经理对农民工工资支付的重视程度，提高项目劳资员规范支付工资的业务水平，提高各属地住建人社部门业务人员的监管能力，有效推动建筑领域保障农民工工资支付“四流合一”体系落地见效，切实保障好农民工的合法权益。
