为进一步做好第二批江苏省“四有”好教师省级重点培育团队推选工作，提升“四有”好教师团队建设质量，5月6日，市教育局开展徐州市“四有”好教师团队建设培训会。本次以视频连线形式进行，各县（市）区教育局和教师发展中心负责同志、申报学校及市“四有”好教师团队负责同志参加培训。
此次培训由市教育局教师工作处处长李进强主讲。李进强以《“四有”好教师团队建设——学习思考与交流建议》为题，从时代背景、省厅“四有”好教师团队建设的通知精神和管理要求以及相关建议三个方面展开，对文件精神进行详细解读，并强调各地教育局要组织业务部门、教师发展机构和教科研单位，坚持问题导向，聚焦教师专业能力提升，加强顶层设计，强化组织实施，在智慧支持、经费支持、工作支持、政策支持上有切实措施。各团队要在认真学习相关文件精神的基础上充分认识“四有”好教师团队建设的目标、任务、价值和意义，以团队建设项目为抓手，积极探索综合育人新路径，做到“有高度、有视野、有抓手、有新意”，开创新时代办人民满意教育的新境界。
市教师发展学院院长王芳强调，各县（市）区教师发展中心要负起“四有”好教师团队建设的重要责任，通过加强联系、沟通和协调，做好服务和督导，确保项目建设有支撑、实施有保障、过程有指导、成效有影响。各申报团队要继续深入学习文件，做好问题提炼，凝练团队文化，抓牢项目引领，重点把握团队建设的特质，把做好“四有”好教师团队建设作为新时代加强教师队伍建设的有效载体，有力推进教师队伍向高质量专业化创新型方向发展。
教师是立教之本、兴教之源。徐州市“四有”好教师团队将立足实际，努力激发学校自主创新和教师发展的内生动力，以项目为引领，在学科交叉和综合育人等方面下功夫，不断探索，力争形成新时代立德树人的“徐州经验”。