为进一步推动专精特新中小企业构建和谐劳动关系，指导企业规范用工管理，5月25日，我市举行中小企业劳动人事争议调解业务培训班。来自专精特新中小企业、创新型中小企业的130余名人事专员参加培训。
随着经济的不断发展，中小企业在日常经营中面临的各种法律问题也日益突出。其中，劳动争议方面的法律问题尤为关键，直接关系到企业的经营发展和员工的切身利益。因此，规范劳动用工方面的法律问题，对于中小企业的健康发展至关重要。
此次培训班由市人社局和市工信局共同主办，邀请了省、市劳动人事争议调解仲裁专家授课，围绕企业劳动用工方面法律法规及风险防范等内容做详细解读。针对企业如何与员工签订规范的劳动合同，如何对员工提供必要的劳动保护措施，如何正确运用法律法规处理劳动争议等等，专家与企业负责人和人事专员关心的问题进行了深入解读，受到参培人员的一致好评。
为切实增强培训效果，培训结束实行闭卷考试，对考试合格者发放证书，坚持劳动争议调解员持证上岗。
