近日，人社部、全国总工会、中国企联、全国工商联决定，对2022年度工作突出的113家劳动人事争议调解组织予以通报表扬。徐州市云龙区劳动人事争议联合调处中心被评为全国“百家金牌劳动人事争议调解组织”，全省6家单位获评，云龙区劳动人事争议联合调处中心是苏北地区唯一获此殊荣的单位。
近年来，云龙区积极作为，按照市人社局工作部署选树方案，认真探索劳动人事争议联合调处新路径，形成劳动人事争议多元化解“1451”工作新格局，即：成立云龙区劳动人事争议联合调处中心“1个中心”；联合人社、工会、司法、法院“4家部门”；融合调解、仲裁、监察、诉讼、法律援助“5项职能”；实现咨询、接待、受理、调解、监察、仲裁、诉讼“1个闭环”。同时，积极推动构建区级联调中心、街道调解中心、社区服务中心、企业调解委员会“四级劳动争议调解网络体系”，促进矛盾纠纷化解向源头防控延伸，有效化解农民工欠薪、新就业形态劳动争议等劳动纠纷，有力维护社会安定。联合调处中心成立以来，接受群众咨询7500余人次，为新业态从业人员、农民工等劳动者提供法律援助160余人次；受理各类劳动争议案件1065件，调解成功率92%，案件压降率20%，群众满意度和幸福感大幅提升。