鼓楼区针对疫情影响下劳动关系不稳定和劳动争议案件数量急剧增长的突出问题，为完善劳动争议纠纷多元化解机制，积极预防和妥善处理劳动争议，构建和谐劳动关系，实现劳动争议纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化，促进社会和谐稳定。鼓楼区人社局联合区总工会经过反复会商、精心配备专业人员、依托区劳动仲裁委员会于2020年9月11日成立全市首家联合调解劳动人事争议的实体化组织暨鼓楼区总工会劳动争议调解委员会，开启了“仲裁+工会”裁调对接新模式。
该委员会成立后经过不断摸索，在资金支持、人才保障、制度衔接、案件办理、结案审查等环节逐项突破，开辟了一条劳动纠纷多元化解的新路。成功引入法院法官、司法局调解员开展驻会调解、法律帮扶，创新拓展多部门联动机制。今年以来，该委员会共接收调解案件125起，调解成功99起，调解成功率79.2%，帮助职工追回工资213.3万余元。
劳动争议调解委员会的成立，是做好劳动争议调解工作和工会职工法律援助的又一新举措。一方面提高了劳动调解与法律援助工作的精准度和效率，让职工维权“少走弯路”；另一方面全面开启 “仲裁+工会”裁调对接工作模式，对预防化解劳动关系领域重大风险、推动多元化纠纷解决机制建设具有重大意义，也为依法维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系发挥积极作用。