为拓宽技能人才职业发展空间，提高技能人才水平和社会地位，近日，江苏省人社厅发布了全省第二批特级技师名单，其中我市2家企业，11名优秀技能人才获评特级技师，此番成绩打破了徐州市以往的记录，获评人数位列全省第一！
特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位），是对具有高级技师职业资格（职业技能等级）并在高级技师岗位工作满5年或具有与参评职业（工种）相应的正高级职称且仍从事本专业领域工作的技术技能人才，综合运用业绩评审、技术攻关、口头答辩、企业内表彰等方式，考察职工在技术改造、研发创新和先进技术成果促进生产力发展等方面的业绩贡献，层层筛选，优中择优，由企业自主评选出生产科研一线从事技术技能工作的优秀、顶尖高技能人才。聘用到特级技师岗位的人员，企业可结合自身实际比照正高级职称人员落实相关待遇。
特级技师人员风采
陈 涛 电工
中煤集团大屯选煤中心姚桥选煤厂机电车间副主任，先后荣获中煤集团大屯公司职工技术创新三等奖、大屯选煤中心岗位操作能手、大屯选煤中心先进个人等多项荣誉，自参加工作以来，他带领团队先后解决了选煤系统密度控制自动调节、液位自动控制、加压过滤机自动控制改造等诸多技术难题，开展了130余项科技创新工作，其选煤系统多项核心关键设备的自动化控制水平达到并保持国内行业一流水平，为我国煤炭洗选行业自动化控制工作的发展做出了积极贡献。
杨长剑 钳工
徐州徐工基础工程机械有限公司装配钳工，技能大师工作室领办人，中华人民共和国第一届职业技能大赛钳工项目金牌获得者，先后获得“全国技术能手”、“江苏省五一劳动奖章”、“江苏工匠”等荣誉。自2014年参加工作以来，共自制150余项工装均应用在具体的生产中，累计创效300余万元。为解决公司在核心零部件维修技术上遇到“卡脖子”的问题，主动研究维修技术并承担起核心维修技术的攻关任务，其中双轮铣铣轮减速机单台内部维修要比外部维修节省10万元左右，装配新机节省30万元左右，仅此项目实现公司年度创造效益500万元以上。
刘文生 工程机械维修工
徐工集团科技分公司装载机调试工，先后获得“全国技术能手”、“全国五一劳动奖章”、“国务院特殊津贴”、“江苏工匠”等荣誉。2015年以来，带领团队申报并获授权专利8项，破解大吨位、新能源动力装载机维修技术难题56项，圆满完成国内首台XC9350超大吨位装载机装配与调试任务，累计创造经济效益6000余万元。获聘第44届世界技能大赛“重型车辆维修项目”中国技术指导专家，指导9名选手入围国家集训队。
庄阳 铣工
2010年进入徐州徐工随车起重机有限公司，先后获得“江苏工匠”、“江苏省技能大师”、“江苏省省企业首席技师”、“徐州市劳动模范”等荣誉，2018年被聘为磨工国家职业技能标准编写专家，编写《磨工》国家职业技能标准，2019年参与实用新型专利《一种防偏磨双活塞制动器》，成立徐工集团《庄阳劳模创新工作室》、《庄阳技能大师工作室》，培养高技能人才，带领团队累计完成《行星轮加工工艺优化效率提升》《卷筒加工工艺优化效率提升》等26个攻关创新项目，经济效益600余万元。
田飞 电工
田飞，48岁， 1993年进入徐工，消防车装配分厂技能工艺师，徐州市技能大师工作室田飞技能大师工作室领办人，林海全国技能大师工作室的接班人，中国工程机械服务专家，江苏省特级技师，徐州市劳模。在20余年的工作生涯中，田飞同志先后完成了“转台自动减速、对中停止控制方法及装置”等重大技术革新项目12项，“消防车底盘防倾翻装置及控制方法”等发明获得个人专利5项，“降低消防车电气故障率”等项目获QC成果全国一等奖5项。善于总结，言传身教，先后编制JP62S1、DG54M1等产品故障库，解决方法300余条。通过导师带徒、技能培训为企业、消防行业培养和输送了一大批高技能优秀人才。
吴夫顺 铆工
徐工消防安全装备有限公司技能工艺师，自1994年进入公司以来始终立足生产一线，多次主持生产效率提升项目，持续搭建技能人才培养体系，先后荣获全国“机械工业技能标兵”、“江苏省企业首席技师”等荣誉。创新攻关上，带领团队开展机械手自主编程，推进零部件由人工焊接向自动化焊接转型，焊达率平均达到70%以上，在一线创新中发挥关键作用；人才培养上，搭建起机械手“双向”培养模式和铆工“三位一体”培养体系，累计人员培训8000余人次，培养出3名高级技师、8名技师，真正发挥技能骨干带头作用。
刘斌 工程机械维修工
徐州重型机械有限公司高级技师、机械工程专业高级工程师，长期以来从事公司市场一线的服务技术支持工作。先后获得“江苏省产业教授（高职院校类）”、“机械工业人才评价工作专家委员会会员”、“机械工业百名工匠称号”、“国务院政府特殊津贴荣誉”、“江苏省技能大师工作室领办人”等荣誉。日常工作中始终秉承着从事的职业，坚持扎根市场一线，不断更新完善工作思路，带领服务团队维修能力提升。充分发挥维修服务技能特长，解决市场的各类疑难问题130项，产品的创新、创效项目的开发30项为公司降低维修、备件成本500多万元。连接了产品、客户与公司的纽带，全力支撑了公司后市场的发展战略。
孙先立 电工
通过十几年对数控机床的不断研究与探讨，主要承担了公司所有大型数控设备疑难杂症的主维修任务及设备自动化加工优化改造。先后获得“徐州市技术能手”、“徐州市五一创新能手”、“徐州市青年岗位能手”、“徐州市企业首席技师”、“江苏省企业首席技师”、“徐州市技能大师工作室领办人”等荣誉。参与数控设备的技术改造30余项、八小活动70余次、进口备件国产化替代及降本增效核算点控制等多项创新创效工作，每年为企业节约近500万元。结合自己的知识、经验先后培养出全国技能竞赛一等奖4人，省级技能竞赛10人，4人取得维修电工高级技师资格，2人取得高级工程师职称。
李攀攀 钳工
徐州工程机械技师学院钳工一体化教师，高级工程师，江苏省一体化教学名师工作室领办人、徐州市劳模创新工作室领办人，曾荣获“全国技术能手”、江苏省“五一劳动奖章”、徐州市“十佳文明职工”等荣誉称号。他把自己的职业奋斗坐标牢牢定位在“培育良才”上，作为主教练指导选手10人获评“全国技术能手”，3人国赛夺冠，10人省赛夺冠，3人荣获江苏省技能状元。
作为项目负责人，赴非洲加蓬共和国援教，将徐工技能教育智慧播撒大洋彼岸。参与编写出版《零件手工加工》、《重型车辆维修》等5本部颁教材，牵头开发人社部全国技工院校第三批一体化课改，因在中突出的价值贡献，完成校级课题20余项。
马陆 多工序数控机床操作调整工
徐州徐工挖掘机械有限公司加工中心操作工，先后荣获“全国青年岗位能手”、“江苏工匠”、“江苏产业教授”等荣誉。2009年参加工作以来，坚持立足岗位，创新突破，带领技能大师工作室团队累计攻关核心项目35项，深度参与XE150RR、XE500PL等中国首台套特种挖机结构件的技术支持和生产试制，协同工艺制定作业标准50余项，创造经济效益超2000万元,在国家级期刊杂志发表论文5篇，开发专利6项。充分发扬和传承工匠精神与劳模精神，培养出一大批高技能人才，带出了首席技师1人、高级技师5人、技师25人，指导的多名徒弟在全国、省、市级竞赛中获奖，其中3人次荣获“全国技术能手”、4人次荣获“江苏省技术能手”、11人次荣获“徐州市技术能手”。
朱小伟 车工
徐州重型机械有限公司数控加工高级技师，高级工程师，江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象，徐州市双创之星等。工作以来积极开展创新工作，解决了工程机械大型结构件多项技术难题，作为第一完成人先后获中国职工技术创新成果特等奖1项；中国机械工业科技进步奖二等奖2项、三等奖1项；全国质量技术奖优秀奖1项；全国机械工业QC一等奖3项、优秀奖2项等荣誉。